Skriv ut

Utbildning

Inspiration genom föreläsningar och böcker väcker intresse och engagemang runt bemötande, möten och relationer. Men för att få långsiktig effekt behövs ofta något mer. Tanken med våra utbildningar Värdskap steg 1 och steg 2 är att skapa förutsättningar för meningsfulla samtal så att deltagarna får sätta ord på sina tankar och dela dem med andra. Samtal som leder till förståelse och insikt om vad hur man kan omsätta förhållningssättet i sitt dagliga arbete och skapar samsyn runt värdskapets betydelse. NYHET 2013! Värdskap i kombination med hållbar utveckling, läs här om Hållbart Värdskap.

Det finns utbildningar både för ledare och medarbetare och de utgår från deltagarnas egna upplevelser och erfarenheter. En utbildning kan omfatta hela personalstyrkan eller delar av den, utvalda yrkeskategorier eller avdelningar. Den kan engagera både medarbetare och ledare. Utbildningen kan utformas på olika sätt beroende på hur stor organisationen är, vilka behov som finns, vilken tid det får ta och vilka andra förändringsprocesser som det kan kopplas till. Läs mer nedan om våra utbildningar.

Exempel på utbildningsinsatser finns under Referenser